Sonceboz SA est une entreprise suisse leader dans la conception et la fabrication de systèmes mécatroniques d’entrainement. Nous incarnons la mécatronique sur les marchés, notamment grâce à notre signature : « From Mind to Motion ». Nous nous engageons à fournir à nos clients des solutions d’une qualité et d’une fiabilité irréprochables. C’est ce qui fait notre renommée dans le monde entier, et nous y travaillons jour après jour.
Afin de renforcer notre équipe des Ressources Humaines :
Nous recherchons :
Un Chargé de paie H/F
Votre principale mission ?
Vous êtes le garant de la saisie et le traitement des paies pour environ 1350 collaborateurs, tout en respectant les délais impartis. En parallèle, vous serez un point de contact privilégié pour les collaborateurs sur leurs questions salariales.
Le poste nécessite une disponibilité immédiate pour un démarrage dès le 4 novembre 2024.
- Vous recueillerez et saisirez les éléments variables (heures supplémentaires, absences…) pour environ 1350 collaborateurs répartis au sein de 6 sociétés en vous assurant de l’exactitude des données et de leur conformité aux politiques internes.
- Chaque mois, vous serez responsable de l’édition des bulletins de salaire, de leur vérification et de leur envoi aux collaborateurs dans les délais impartis
- Vous effectuerez des contrôles systématiques sur les données de paie pour garantir l’absence d’erreurs
- Vous participerez à la clôture mensuelle de la paie en conciliant les données avec le département Finance pour assurer l’alignement des comptes et des paiements.
- Vous vous assurerez que les informations personnelles des collaborateurs, telles que les coordonnées bancaires soient toujours à jour (RIB, IBAN)
- Vous assurerez le suivi des indemnités versées pour maladie, accident (SUVA) ou service militaire ainsi que la gestion des allocations pertes de gain, des allocations familiales et de l’AVS (déclaration mensuelle des masses salariales) en conformité avec les législations en vigueur.
- Vous suivrez les indicateurs RH pour identifier les erreurs paies et mesurer la satisfaction des collaborateurs.
- Vous assurez une veille législative concernant les taux, les assurances ou encore les évolutions réglementaires.
- Vous participerez activement à divers projets RH en lien avec la paie, apportant votre expertise sur les aspects techniques et opérationnels.
- Vous contribuerez à l’amélioration continue des processus RH en proposant des solutions innovantes et adaptées.
Une bonne connaissance des logiciels de gestion de paie est nécessaire, la maitrise de SAP serait un atout majeur.
Une excellente maitrise des outils bureautiques (Excel, Word) est indispensable pour gérer et organiser les données.
Vous êtes issu(e) d’une formation dans le domaine des Ressources Humaines (licence ou équivalent)
Vous possédez une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.